Bâtir une stratégie et un plan de formation

dreamstimemedium_32590379Le plan de formation lors d’opérations majeures de transformation, est souvent mal et tardivement pris en compte. Avec pour résultats, des rejets par les acteurs, des blocages opérationnels, des objectifs non tenus et des impacts d’un niveau inacceptable.

L’offre « Bâtir une stratégie et un plan de formation » en 5 points
    • Etat des lieux
    • Analyse de l’impact et de la « hauteur de la marche »
    • Construction des modules
    • Mise en place technique et calendaire
    • Suivi et validation du dispositif
Dans quel cas faire appel à notre offre « Bâtir une stratégie et un plan de formation »?

Tous les programmes ayant un impact organisationnel ou processus majeur, doivent se soucier de la stratégie de formation dès le début de celui-ci.

Le besoin se renforce d’un degré quand la cible comporte plusieurs entités juridiques et/ou logistiques différentes.

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